Fin de CDD
Résolu
Tyaa
-
Sylvie -
Sylvie -
Bonjour,
Voila je suis en CDD jusqu'au 8 novembre 2008 dans un CHU en tant que TSH. Je ne souhaite pas continuer à travailler avec le CHU.
Pour partir à terme de mon contrat quel est le delai pour prevenir la direction des ressources humaine ? Etant en CDD et que je pars à son terme, ce n'est pas considéré comme une demission ? Vu que j'ai cotisé 14 ans ( dans une autre boite ) je conserve mes droits assedic %?
Merci pour vos reponse
Voila je suis en CDD jusqu'au 8 novembre 2008 dans un CHU en tant que TSH. Je ne souhaite pas continuer à travailler avec le CHU.
Pour partir à terme de mon contrat quel est le delai pour prevenir la direction des ressources humaine ? Etant en CDD et que je pars à son terme, ce n'est pas considéré comme une demission ? Vu que j'ai cotisé 14 ans ( dans une autre boite ) je conserve mes droits assedic %?
Merci pour vos reponse
A voir également:
- Fin de CDD
- Fin windows 10 - Guide
- Fin des zfe - Guide
- Fin de numericable - Accueil - Box & Connexion Internet
- Reconsidérer le traitement de vos informations à des fins publicitaires - Accueil - Réseaux sociaux
- Un tampon d'encre de l'imprimante est quasiment en fin de vie. veuillez contacter l'assistance epson. - Forum Imprimante
1 réponse
Je ne connais pas trop les règles concernant les établissements comme les hôpitaux, mais je pense qu'elles sont les mêmes que pour le privé dans ce cas là. En fin de CDD, on a droit au chômage bien sûr, on a le droit de refuser de continuer ou de poursuivre par un CDI. Par contre, normalement, si un CDI t'est proposé et que tu le refuses tu n'as pas droit à la prime de précarité.
Voilà. Bonne continuation.
Voilà. Bonne continuation.
